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第73章 直接开除会议上的安排(第2页)

还是觉得质量部的何总监工作能力太差,比不过你?”

陈平脸涨得通红,低头没说话。

辰阳道:“如果是这样也好办,我把何总监撤了,让你来干。你觉得怎么样?”

“呃……”

“还有生产部……”

说着他又转头看向生产部两位领导,淡淡道:“你们对研部也有意见是吧?

那同样很简单,我可以把研部交给你们去管!”

“但是,你们确定能在对方岗位比对方做得更好吗?”

辰阳语气突然加重:“如果不能的话,那就对他人多一份尊重,别老是揪着对方错误不放,多看看别人领先你的长处。”

三个部门六个领导,头差不多栽倒裤裆去了,简直是无地自容。

其实他们都清楚总裁说的这些话没毛病,甚至还挺在理的。

但是双方年纪摆在这里啊,这样被训斥一顿带来的羞耻和伤害是有属性加成的。

说到底,他们骤然见到这么一个小总裁,心态上根本没有转变过来。

在内心深处没有接受这个总裁的身份,才会出现类似羞耻的深刻感受。

这种羞耻之心,也就是曾经上小学被老师批评的时候才有过,没想到活到几十年,赫然现羞耻心还是有的。

“你们三个部门的领导,等开完会后一起去吃顿饭。如果不去的话,就在工厂外面干一架……

总之,不管你们用什么方式,矛盾不允许留到明天。”

众人:“……”

这时候副总经理郭映红道:“要不等下我们都一起聚个餐,算是对辰董的迎接?”

有人表态:“我没意见。”

“对,这个可以有。”

赞同的人很多,不过令人意外的是辰阳拒绝了,他道:

“现在和大家还不太熟悉,吃起饭来互相放不开。而且明天不是双休日,到时候聚餐也不尽兴……

这样,忙完近段时间的工作,我请大家一起出去旅游,地方随你们挑,如何?”

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