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第14章(第1页)

喻文卿问:“汪欣怡怎么会在老曹的部门?”

高明杰一怔,心道,这小姑娘挺厉害,试用期都没过,就入总裁的眼了。“老曹要过去的。”

“老曹要。”

喻文卿拿过桌上最新的产品册看,“还有谁要?”

“好多部门都要。我们公司,男女比例一直就不太平衡。挺好的一个小姑娘,s大毕业的,喻总您的师妹。好像是校艺术节的主持人,校报编辑,之前还在广电集团实习过,……”

喻文卿的眼神从产品册后挪出来,不做声,只盯着高明杰看。

高明杰把话咽下去:“怎么啦,喻总?”

“你看看我们的产品介绍,烂成什么样子。”

喻文卿手一扬,薄薄的册子,准确无误地飞向五米远的垃圾桶。“重做。”

高明杰吃了一惊,心想今天真倒霉,正撞刺头上。品宣捅娄子,和他人事部有什么关系。

“她要是真像你们说的那么优秀,能不能把这优秀的劲儿,用在她擅长的地方,把这产品册做得也和她本人一样,勾人心弦啊。”

“品牌那边不缺人。”

“既然不缺,为什么要找新闻学院的人?”

“因为学计算机的女生少,所以……”

“少吗?我家校长前几天才和我说,s大新生的女生比例快到50了。我当年入读信工学院时,整个系就两个女生。现在呢,女生好像也快20了。想要男女平衡,去这些学院招啊。综合性大学没有,去理工科大学,校招多跑几个地方,工资给得有吸引力点。我要的是专业人才,专业两个字,懂吗?招一堆漂亮的文科生来,摆着看?每个部门都塞一个,应酬客户时陪酒用的,还是团建时唱歌跳舞用的?”

“当然不是。”

高明杰已经很紧张了。

“如果没有别的用途,他们就会这么用,不然哪个部门愿意养!”

高明杰点头:“明白,喻总。”

他要退出去。喻文卿叫住他:“不用辞汪欣怡,是你们招聘环节上的失误,跟我对她的能力认定没关系。先换部门。”

“好的,喻总。”

“明杰,我不希望以后这种小事,还要我来提醒。如果今天汪欣怡去了,拿到这张大订单,对公司会造成什么影响?没影响?”

喻文卿耸耸肩,“大家看在眼里,有样学样,陪酒应酬能搞定的事,为什么还要技术开发?”

高明杰说:“明白,我们招聘组等会全体开会,做出深刻反思。”

“等等。”

喻文卿叫住他,“贴八个字在公司最显眼的位置,”

他想了想,“用户体验,技术为王。”

好像不押韵,算了,高考八百字作文都憋不出来的人,管他押不押韵。他只想让整个公司都能领会到他对于“用户”

和“技术”

的渴求。

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