“应该主要还是医院和主刀医生。”
章雪扬忽然问:“你到公司应该快一年了?”
“到六月就满一年。”
苏婷奇怪:“怎么突然说这个?”
“算算跟你认识多久。”
章雪扬低头亲她,慢慢从唇叼到别的地方,一副利齿却让苏婷逐渐化开,整个人都软溜溜的。
第二天章雪扬送她去上班,等她去医院以后在老店坐了坐。
戴玉兰正愁见不到他,这会逮到机会就拉进茶室,把蔡彩的事给说了:“她还是愿意去新店的,当然优柔寡断是她的错,但她已经知道这样不对,而且她管营业部门也这么久了,对章记又很有感情,雪扬总你看能不能再考虑一下她?”
还是帮蔡彩争取,章雪扬不意外:“蔡彩业务能力不差,对章记也很比较熟悉,当然可以。”
答应这么爽快,戴玉兰都愣了,正想再说点什么,又听他开口:“但新店缺的不止营业经理,还缺一个店助。”
冷不丁说这个,戴玉兰一顿,忽然明白过来:“你想让阿婷也去?”
“蔡彩业务能力强,缺陷是什么你也清楚,综合能力比她优秀的不难找。”
章雪扬没有正面回答,但戴玉兰几乎可以把他没说的话给想像出来,例如在店助的人选上,没有人比苏婷更合适。
说实话,第一反应戴玉兰是不愿意的,毕竟像苏婷那样肯想肯做,自驱力主动性很强的店助能让她这个当店长的省很多心,但少东家摆明是来挖人的,她想很久,幽幽地问一句:“如果我不放人呢?”
章雪扬点点头,完全理解她的顾虑:“老店培养一个人不容易,既然兰姐这么护着团队,那就把蔡彩也留下,反正你再找别人,也不会比蔡彩用得更顺手。”
他的要求很明确,心力最强的部分从来都在目的而不在人事和情绪上,所以想替蔡彩争取机会,苏婷也必须跟着一起过去:“老店给不了她多大发展空间,兰姐你应该也清楚。”
所以等于这两个人是绑定的,戴玉兰必须要做取舍,她眼皮微皱:“这件事你跟阿婷说过了吗?”
“我管理范围没那么大,不能越级。”
章雪扬低头摆弄茶具,很有原则的样子。
戴玉兰不傻,一下又给气笑了:“说什么鬼话。”
调不调还不是他一句话的事,分明就是挖她的人不止,还要让她去做思想工作:“衰仔,就你精伶。”
那就是答应了,章雪扬伸手给她添茶:“能给其它店面输送人才,证明老店是很有培养能力的,兰姐应该为这一点骄傲。”
听起来是一句吹捧,戴玉兰给他堵得没话说,等喝完茶送走的时候,又听章雪扬提一句:“新店会试用新的业绩制度,管理直接提成会少很多,这一点你要让蔡彩想好。”
这个戴玉兰能理解,不过是避免管理和下属争业绩的做法,她点点头:“如果有用,老店到时候也效仿一下。”
又看章雪扬从从容容的,没忍住问:“你不直接找阿婷,是怕她觉得你插手她的工作,跟你吵架?”
章雪扬把外套拉链拉好,面不改色地说了句:“我们从来不吵架。”
……
苏婷回到店里已经是下午,她在医院陪林晓菊说了好久的话,而且走的时候,林晓菊儿子还把一部分钱还了过来,说亲属肾移植用不上这么多。
戴玉兰也很动容,林晓菊是单亲家庭,自己一个人把儿子拉扯大已经不容易,还把儿孙都教得很好:“那一家人都蛮实诚的,希望阿菊手术顺利吧。”
苏婷点点头:“应该会顺利的。”
章雪扬给介绍了医院和医生,他爸爸的同学,三甲泌外专家,手术经验比较丰富了,应该不会出什么问题。
聊完这事苏婷出去上了个洗手间,出来接到章茹电话,说约她周末出去玩。
章茹暂时不用上班,工作也不着急现在找,觉得又有了人生意义,每天快活得像西关姑奶奶:“阿婷我们去游泳,我教你。”
“好啊。”
苏婷一直也想学游泳,这会章茹有空当然也就跟上了。
等回到办公室,戴玉兰跟她讲了调新店的事。
按戴玉兰的话,说是知道新店缺人,才特地找那边推荐的苏婷:“新店从面积到人员规模都比老店要好很多,是个不错的机会,阿婷,以你的能力肯定能胜任。”
有点突然,苏婷还没有过这份预料。
戴玉兰拉着她的手笑笑:“阿婷,你在这边发展太受限了,我觉得你应该去。”
刚开始确实舍不得,但戴玉兰也不是真就那么自私的人,因为用起来顺手就要死命搂住人不放,这不是一个合格的管理者心态,而且换句话说,如果苏婷在那边做得好,她这个前上司也会觉得脸上生光。
虽然没提到章雪扬,但苏婷隐约觉得和他有关。
到周末,苏婷和章茹碰面了。
章茹不是浪得虚名的,她大学缺钱就兼职过游泳教练,教苏婷很有步骤,让她克服对水的恐惧,教她漂浮站立,闭气和下蹲。
苏婷跟着她练一下午,自己慢慢的也敢在水里划两下,虽然是原地刨水,但对初学者已经不算差了。
游完跟着去做美甲,苏婷选的是比较自然法式白边,章茹做的黑边银甲,一眼看过去跟不锈钢似的,跟装菜的碟子很像。