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第66章 新的挑战突破(第2页)

叶宇看了看小赵递过来的方案,思考片刻后说道:“这个方向不错,但还需要再细化一下,突出重点。”

经过一段时间的努力,公司的产品在市场上逐渐重新占据了优势。

然而,就在这时,公司内部又出现了管理上的问题。随着业务的增长,部门之间的协调变得越来越困难,信息流通不畅,导致工作效率下降。

李选阁再次召集大家开会。

在会议室里,李选阁表情严肃地说道:“我们不能让内部管理问题影响公司的展,必须进行一次全面的改革。大家都谈谈自己的看法。”

张娜娜说道:“我建议重新梳理部门职责,明确工作流程,加强沟通机制。现在有些工作存在职责不清的情况,导致互相推诿。”

林晓补充道:“可以引入一些先进的管理工具和软件,提高管理效率。比如项目管理软件,能让我们更清晰地跟踪项目进度。”

叶宇也表示:“同时,要加强员工的培训,提高他们的团队协作能力。有时候不是大家不愿意配合,而是不知道怎么配合。”

李选阁点了点头:“大家的建议都很好,那我们就马上行动起来。”

在改革的过程中,也遇到了一些阻力和困难。

有部门经理抱怨:“这改革太麻烦了,打乱了我们原来的工作节奏。”

李选阁耐心地解释:“改革是为了公司的长远展,可能会有阵痛,但只要挺过去,我们会展得更好。”

经过一系列的改革和调整,公司的内部管理逐渐走上正轨,工作效率大幅提高。

在一次总结会议上,李选阁欣慰地说道:“这段时间大家都辛苦了,通过我们的共同努力,公司又度过了一个难关。但我们不能松懈,市场竞争依然激烈,我们要继续保持警惕,不断进步。”

张娜娜笑着说:“是啊,只要我们团结一心,就没有克服不了的困难。”

林晓也说道:“接下来,我们要继续巩固成果,把公司展得更强大。”

叶宇充满信心地说:“我相信,我们的未来会更加美好!”

在这个过程中,李选阁、张娜娜、林晓和叶宇始终团结一心,带领公司不断突破困境,向着更高的目标迈进。

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