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第九十四章 人海战术（第1页）

顾培军、萧潇市场实战经验，甚至都不如张斐丽丰富，他们现在对市场营销目前只能算刚刚迈入门槛。

虽说这不能代表他们在这个野蛮生长的年代没有能力去做市场，但是对萧良忽悠的这一套理论，实在是缺乏辨别能力，稀里糊涂的问道：“就这样简单，就这么一厢情愿？这个好像不怎么符合你之前讲的那套市场定价实践操作理论啊？”

“啊，你们还记得那个啊？我都说我是拍脑门瞎想的，你们又不信！”

萧良摊手表示责任不在他身上，说道，

“要在元旦之前做好十二个地级市的初步渠道开发建设工作，我们哪有时间用书本教的那一套去摸索定价？也只能先拍脑门定个价再说，不行的话，再根据实践再调整就是了。这个就符合我之前讲的那套理论了。好了，好了，你们下去玩吧，不要打扰我工作了。”

萧良站起来表示要将他哥萧潇、顾培军赶出去，将他们二人赶到办公室门口，突然想到一件事，说道：

“对了，你们下去见到张卫，就跟他说一声：公司以后每个月会支付一笔钱给他，桌球室以及游戏厅要对所有持宿云生物工作证的员工免费开放。紧张工作、学习之余，还是要给大家一个放松的地方。录像厅就算了，一天打两盘桌球或两把游戏机放松一下可以，我当老板的，也要有这个气度，但真不能让这些王八蛋给我躲到录像厅的角落里看三级片摸鱼。反正跟张卫说，谁去录像厅自己掏钱买票，我不会认的。”

张卫昨天夜里答应将老虎机撤掉，是配合这边不给周健齐、范春江他们抓把柄，但也是凿实少了相当大的一块收入。

现在假期过去，游戏厅、桌球室也好，都严重缺乏客源，平时收入都未必能将房租、水电以及人员工资打平掉。

目前阶段，宿云生物额外与其花费几万块购买娱乐设施，给员工提供娱乐放松的场所，还不如直接按月支付一定的费用给张卫，多多少少弥补一点。

“行，我找张卫谈价去，一定要把价格压得死死的，”

顾培军笑着说道，“省得张斐丽去谈，都不知道胳膊肘往哪里拐才合适！”

“我除了将胳膊肘往公司里拐，还能拐到哪里去？”

张斐丽啐道，示意顾培军带着萧潇赶紧出去。

…………

…………

顾培军、萧潇走出去，张斐丽好奇的问萧良：

“市场二部真要在元旦之前扩张到四百人？”

张斐丽刚才比顾培军、萧潇都听得认真，也注意到萧良提到几个假定目标，其中着实吓她一跳的，是公司要在元旦之前，将市场二部的销售队伍扩张到四百人。

萧良虽然将市场招聘当作接下来的重点工作，但前期怕吓着大家，之前并没有直接说下一阶段的扩大规模具体是多少——这还是第一次提及具体的数字。

“宿云生物要是在元旦之前将员工规模扩张到四五百人，周健齐、范春江是不是得跪下来叫我爸爸？”

萧良笑着问道。

“我跟你说认真的！”

陈斐丽呶起嘴，美眸禁不住要睁大起来瞪萧良。

不过，她忙将变化的神色敛住，心想以前大家都是亲密的同事，偶尔流露一些小女人神态，也不担心有什么误会，但现在很多人都以为她跟萧良有那层关系，再不严肃点，只怕更说不清楚了。

“我有不认真吗？”

萧良见张斐丽神情一下子变得奇怪，好奇的问道。

“……算了，你要卖关子，我还能把你的嘴撬开啊！”

张斐丽撇撇嘴说道。

只是她心里真的好奇，也没有说立刻离开萧良的办公室。

销售团队大扩张，其他部门也必然相应的需要增加一些人手，不然行政、财务等后勤保障工作就会严重滞后——到时候宿云生物加上果汁厂，职工有可能超过六百人。

张斐丽以前活得单纯，但不代表蠢。

她当然知道这样的一家企业，不要说云社了，在狮山县范围内都将极具分量。

整个云社镇有四五万人口，但整个镇区规模很小，居民户人口也就三四千人。

宿云生物及果汁厂虽然会大力从全市范围内招聘员工，特别会注重吸纳市县国企富余人员，但无论是地域便捷，还是用工成本等各个方面，云社本地的员工也必然会占到相当大的比例。

不提此时各个方面的工作都以经济发展为核心，仅仅是为当地提供这么多的就业岗位，仅仅这些就业岗位在云社所牵扯到的种种人脉关系，就足以称得上根深蒂固了。

不过，在张斐丽的眼里，最关键的问题，不是让不让范春江、周健齐叫爸爸这种“混账”

问题，而是宿云生物内生的资金流能不能支撑这么迅猛的扩张，以及有没有必要进行这么迅猛的扩张？