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第七章 人事经理的愤怒(第1页)

看到Tina风风火火地冲进办公室,6总裁就知道肯定又有什么事情生了,从Tina瞪着眼睛一言不的样子,直觉让他感觉这次的事情,应该是比较严重的。

“咱们大港的人事环境,被人骂成了垃圾堆。”

Tina站在桌子前,一字一句地蹦出来。

“Tina不要太着急啊,人事问题可不是一朝一夕的事。”

6总裁坐在大班椅里,笑眯眯地对Tina说,“管人是非常麻烦的,但也是非常讲究技巧的啊,急不得,急不得。”

“总裁,您还是没有理解我的意思啊。”

Tina还是一副急急火火的样子,“一个分公司的副总离职,从咱们集团的角度来看,的确不是个什么大事。但是,这事情带来的连锁反应的确是有点大了啊。”

“Z城分公司只有两个副总,你是说那个傻逼阿毛的事么?”

提到阿毛的事情,6总裁一贯不急不躁的样子立即变得严肃起来。“他那压根就不是离职,是开除!是滚蛋!关于他的舆论慢慢就会消失的,你用不着急急火火地跑过跟我讲这个!?”

“跟阿毛的事情没有关系!”

Tina边说拿出一份人事档案放在了桌子上。“事情是这样的,在山东分公司,我们一直计划要从当地零售企业里挖一个店长过来,这件事分公司人事已经跟进了几个月了。根据咱们集团的要求,这个级别的管理人员是需要6总裁您签字的,这个您记得吧?”

6总裁拿出文件,扫了一眼,“我有印象,是从当地引进的一个店总,据说能力和素养都很不错,我也同意了啊,现在有什么问题么?”

“本来已经谈好的,上周二就该入职了,但是他却迟迟没有去山东分公司报到。分公司人事和他沟通了几次,都是临时有事为借口。”

Tina语很快,她停顿了一下,“今天早晨他的电话打到我这里,告诉我他决定继续在原单位效力,不考虑到大港入职的事情了。”

“哦,这样做就是他的不对了啊。”

6总裁眼睛转了一圈,“不过人各有志,也能理解。”

“人各有志,这话没问题,”

Tina看了看6总裁,“但是他对我讲的话就很有问题了。”

“Tina直接说吧,”

6总裁的心里已经猜得八九不离十了,表情也变得更加严肃起来。

“这个目标员工说,他听说了Z城分公司阿布的事情,前思后想,感觉不妥,直接就把入职的事情推掉了。”

“你的意思是,阿布和这个家伙,曾经也是同事么?”

6总裁坐直了身体,“做出这种决定,也实在是以偏概全,拿个例说话了吧。这种经理人,也许并不适合咱们大港的企业展。”

“不,据我了解,他和阿布并不认识。“Tina语气满了下来,她看着6总裁,认真地说,”

总裁,这个目标员工,是咱们经过猎头筛选找到的,可以确定是非常优秀的,我和他见过两次面,无论是直觉还是客观的分析,都可以确定是分公司需要的管理人员。”

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