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第399章 山河集团要成立预备役（第2页）

当时完全可以安排工作的。

市局的一个副科长。

但是刚入职。就跟科长干起来了。

因为科长吃完原告吃被告。

事情闹的很大。

最终科长被处理了，但是胡本忠也被孤立了。

于是乎，辞职不干，然后到了山河学院这里。

李墨白还是很重视人才的。

部队里正儿八经的，凭本事上来的少校，还是颇具才干的。

像山河学院跟部队之间的各种业务往来。

涉及到退伍转业老兵，涉及到各种拥军活动之类的，就全部由胡本忠来负责。

相比于张威猛来说，胡本忠是少校军官！

肯定更方便沟通，也说得上话。

李墨白现在家大业大的。

跟部队保持良好密切的关系是非常有必要的。

每年的建军节什么的，山河集团肯定要去劳军的。

这钱得花，而且必须要花。

肯定值得。

这人情世故，是门学问。

这关系，宁可一辈子用不上。

但是，真要是用上的时候，那就能救命。

“预备役？我们集团吗？”

李墨白微微一愣，接过了红头文件。

龙国的民营企业组建预备役需要的条件还蛮多的。

先，周边有预备役部队机关驻扎。

其次，企业内有一定数量的退役军人及热心国防建设的年轻人，并具备一定数量的具备军事素养的骨干力量。

说人话就是，不是随随便便的一群普通人就够格组织预备役的。

得有相当数量的退伍老兵充当骨干才行！

最起码，你每个班的正副班长得是退伍老兵才行啊。

最后就是，企业需要有专项经费预算，用于支持预备役部队的建设和训练。

有人，有钱，有闲，这才能组建预备役。

一般来说，民企是很少搞预备役的。

毕竟民企老板要赚钱。

工人活儿都干不完，哪里还有时间去搞军事训练啊。

只有那种，大型的国企，央企啥的。

比如国有的钢铁企业，国有的卡车制造厂等等。

这些企业，本身就承担接纳吸收退伍老兵就业的职责。

再加上，企业内部都有各种规定。

工人子弟想要顺利接父母班的话，你要么，有文凭！

要么，就去部队当兵。

服役完回来之后，厂子会直接安排你接班的。

相比较文凭来说，还是当兵更轻松一点。

因此，大型国企，央企的军事化管理氛围很浓厚的。