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第14章（第1页）

可是，就在黑羊中，混进来了两头披着黑皮的白山羊。

“怎么能就因为胜利，就完全放弃了对足球美感的追求了呢？更何况，我觉得他们的球员，也绝对不可能被叫做弱啊？难不成，这就是传说中的五大联赛？可是为什么我在录像里面，好像看不到这个级别的球队的球员素质都这么高呢……”

高飞鸟碎碎念：“为啥我在国内就没发现这样的好苗子呢？柏林联还是这两年才升德甲的，用主席的话来讲还真就是小球队，随便一个小球队，就能有这么多好的球员吗？我也不是没干过教练，我怎么感觉这事有点不太对劲呢？不可能啊，总不可能柏林联把欧洲里面的好苗子全搜罗过来了吧？”

“哎呀！莱万！如果刚刚不回防的话，他就站在那里，说不定一脚就把球杵进去啦！小白啊，可真不是你哥哥喜欢贝尔萨，踢这场，完全就用不上防反嘛，对面的防线就像是纸糊的一样，两边都在踢防反，都是小球队，唉，穆里尼奥……光学穆里尼奥，但是穆里尼奥除了防守打击，也不是不会用别的战术啊？”

“这个时候不如赶紧换个人，换个前锋上来，或者把里贝里提前，踢3313……小白你看我干什么？”

高长空听着自己哥哥像是长舌妇一样叨叨叨叨个不停，只感到幸运，幸好没有人能够听懂他们俩到底在说什么，要不然就听着高飞鸟这一大堆话，粉丝不生气才怪呢！

“哥，你还说不是因为自己喜欢贝尔萨，3313都出来啦！”

“因为没有3313不适合的球队，只有3313不适合的球员！”

高飞鸟借用了贝尔萨的名言，贝尔萨就像是瘾君子迷恋□□一样迷恋他创立的3313阵型，而高飞鸟也不遑多让，就算是借用弟弟的电脑玩f，无论是什么球队，都得试试3313的阵型。

但是他的本意还真不是传教士一样传播“3313”

的，于是还挺仔细地给弟弟解释说：

“我之前肯定和你讲过……3313嘛，最重要的就是前场，球队必须在前场形成高位压迫逼抢，并且吧，你还得注重边路进攻，我知道这很激进——但我之前在国内嘛，国内的球赛其实都不太需要我们教练研究战术，只要球员有想进球的心思，能跑起来就行，但是在五大联赛肯定不能是这样，所以我们就得好好掰扯一下了。”

“我觉得我的前任教练还是过于温柔了，或者是被穆里尼奥的摆大巴浸透了，我看前场两个人，迭戈米利托和莱万，他们俩都是很出色的球员，我们完全可以在前场的进攻端就设置6个球员，设置这么多，其实就是主要为了加强我们在边路的进攻能力，让他们在适当的时机强突，假如自己能进球，那就自己进球，假如不能，那也没事儿，下底传中直接找在中路埋伏的前锋就行了，等到时候我问问他们俩的惯用脚。”

“另外一点，就是我为什么那么看重后卫的进攻能力，就是希望，3313这个阵型里面，每一条线上的人员都可以互相换位，通过换位来得到更多空间，这样就能创造更多的向前传球的机会……说到底，还是得在球附近创造一个人数优势，假如我们的门将有着很好的出球能力，或者脚法不错，能不总是站在门线处，在这个阵型里面，门将就能承担更多的责任。”

“比如说在某些迫不得已的时候，能让后卫把球回传给门将，然后让门将通过自己的站位，好好观察有没有什么好地方适合传球射门之类的……”

高长空的眼睛几乎要变成动画片里面的蚊香眼，但是毕竟说这些无聊话题的是自己哥哥，并且这还是在和自己聊天！

高长空勉强打起精神，想通过自己的眼神，向哥哥展示出自己的认真，但是高飞鸟只是看了他一眼，就叹了口气，知道自己弟弟绝对没有听明白，当然，更大的可能性是——他完全没有想法去听。

“用最简单粗暴的话来说，”

高飞鸟再次叹了口气，“我希望我的队员，第一，能够通过每一条线人员的不停换位，从而转换进攻点，从而开发更多空间；第二，通过前场人员堆积，在球附近造成更大的压迫，然后吸引住防守队员，在其他地方创造进球空间……我和贝尔萨一样，还挺喜欢球员利用长对角线传球来解决问题的。”

高长空虽然有点好奇自己哥哥最后说的“喜欢长对角线传球”

的原因，但是他的理智告诉自己，还是不要给他更多的话题了。

被他哥哥念叨的，自己酒都要全醒了！

欧洲联盟杯

辛德勒主席一直听着身边的新教练嘚吧嘚吧说半天，而老板却一句话也没有给自己翻译，有点儿诧异，但是考虑到这有可能是他们兄弟俩在说悄悄话……随便吧！

高长空突然转过来，对辛德勒说：“等到他上任之后，估计就要抛弃防守反击的打法了。”

“可是防守反击算是我们这支队伍最熟悉的战术？”

“你就把我哥哥当成贝尔萨对待就行。”

辛德勒主席立马就被这话堵住嘴，可以说是有些惊恐地看了高飞鸟一眼，而高飞鸟注意到他的眼神，纯良地向他点点头微笑。

难不成所有喜欢研究战术的教练都是这副不谙世事的模样吗？

辛德勒主席记起来之前高飞鸟向自己说，他并不擅长俱乐部有关于金钱的运作，在心里更加确认了自己的想法。

估计高飞鸟这人，就是那种一心就喜欢调整新战术，然后实验新阵型的教练吧。

虽然不知道柏林联合这个小球队有没有那么多机会让他造，但是毕竟有老板托底——这就表现出一个教练获得老板的信任，是一件多么多么重要的事情。