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第4章 恋综（第1页）

开学前的这几天，空青了解了两家会所的基本情况。市中心那家：大厅开放式，包厢会员制，有特色私房菜，各地风味都有，包厢吃饭，酒吧区域，桌游区域，桌球等活动区域，比较年轻化。

市郊那家连着高尔夫俱乐部，会员制，高端线，商务风，谈生意的多，菜品比较精致，风格比较常规，淮扬菜为主，主要是大家都是谈生意的，这个菜系吃完了嘴里不会有味道，牙齿上也不会粘菜叶葱花什么的，大家都体面。

空青跟着苏秘书去了，然后看到里面服务生只有女生，还都穿的都是比较修身的制服，空青就有点情绪上脸，“苏秘书，她们都是自愿的吧？”

“那当然，都是签订劳动合同，缴纳五险一金的正式员工。会所不提供那种服务，祁董还不至于靠打这种擦边赚钱。”

“那就好，那为什么不招男服务生呢？是因为没有男的自愿？”

“啊？那倒不是，目前还没有涉及这块。”

“我需要一份客流量数据，一份会员客户的年龄、性别、累计消费的数据。优先级排前面，但是不需要你加班做。”

“好的，祁小姐。”

“你先回去忙吧，我自己回家。”

“是。”

苏秘书立刻回去公司总部，还要和祁董汇报情况。

空青自己在会所周围逛了一圈，观察了一下，然后就打车回外公家去了。

外公下班回来，看到空青在研究招牌网站，“妙妙，在干嘛呢？”

“在看招聘网站，想招男服务生，穿制服，学历要高，男模身材，薪资这块按保底和提成来，卡颜、卡身高、卡腹肌，要会提供情绪价值。”

“还有呢？”

外公坐到一边，给自己倒了水。

“我预想的价格大概在5oo-1ooo元每小时，最好有小程序可以预约，不提供特殊服务，主要是陪吃饭陪喝酒陪聊天，养眼，可以给孩子辅导作业，可以辅导毕业论文，可以帮忙写ppt。”

“想法不错，男服务生的买点有了，那会所原本的女服务生怎么办？”

“这就是薪酬制度要改一下，保底和提成，按照她们现在的工资作为每个月保底，还有一种算法就是底薪加提成，两个都算，哪个高哪个，这个就是每个月需要多核算一种工资，看最后是谁负责核算工资的，给加点工资。”

“不错不错，所以你让苏秘书回去整理数据？”

“行，你和苏秘书这两天把计划书写好，交到我那。”

“好嘞。”

富三代也不容易啊，招人改革还要写计划书，那种二世祖的日子到底谁在过？

空青给苏秘书去工作邀约，【苏秘书，不好意思啊，我刚刚和外公阐述了一下我的想法，然后他表示我和你根据数据出具一份计划书，我想问下你那边有没有模版，或者你还想要奖金吗，你写的话我帮你申请奖金。】死贫道不如死道友，空青决定以利相诱。

苏秘书：【祁小姐，我这里有模版。】

空青心碎，被委婉的拒绝了。

上楼回房间开电脑，开始按模版写起来。第二天下班前，空青才完成，去办公室找外公。

空青写的不算全面，还有很多没考虑的到问题，外公也不打算直接提出来，“计划书里肯定还有一些没预想到的地方，所以给你个机会，先去实施，遇上解决不了的问题，再来找我，我给你半年时间，怎么样？”

“好。”

空青点头，于是会所那边开始有条不紊地进行着招聘。

空青天天去，夹带私货，每天看这些来面试的男大学生、男模，怎么这人这么难找呢。