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第72章 看茶（第1页）

“我！”

馆主一巴掌拍在桌子上站了起来，想要反驳什么。

却是发现无从反驳。

因为这桩交易确实是他提起的。

他事先也没有去确认详细情况。

“罢了，我先看看你这本手册的内容。

若是没什么价值的话，我需要一定的补偿。

念在此事也有我的过错，我只需要你补偿我一半的损失。”

顾铭先是被拍案而起的馆主吓了一跳，然后又听到了馆主的补偿请求。

差点下意识的答应了对方的补偿要求。

好在控制了下来。

心道好险。

这个馆主好生奸诈，居然想以势压人，让自己在慌乱之下答应补偿。

但是进了顾铭手中的东西怎么可能吐出来。

“馆主，此事是我们之前谈好的。怎么能出尔反尔呢！

我保证这本手册的内容，就是百工坊现在推行的管理手段。

至于手册的价值，那就只能仁者见仁智者见智了。

毕竟再好的手段，不能执行到位的话。

一切都是空谈！

所以仅凭对馆主而言有没有价值来界定这本手册的价值，恐怕有失偏颇。”

馆主的眼睛微微眯起，一股危险的气息从周身扩散开来。

“那你觉得应该如何？”

顾铭不卑不亢的看向馆主。

“馆主不妨先看看手册的内容。我认为其中的内容有这个价值！”

“好！那就让我看看一个矿奴能编写出什么样的巨着！”

馆主面色阴沉的坐了回去，翻开手册仔细阅读了起来。

第一章，《职工的权利和义务》。

第一节，项目管理的五大过程组与十大知识领域。

第二节，各职位职工负责领域。

第三节，各职位职工对应的权利和义务。

馆主作为世家高层，本身的视野和见识远超常人。

其本身就在管理诸多产业。

一读这本手册，就察觉到了这本手册的厉害之处。

这本手册将所有产业的管理流程，以及各个职位的工作内容的共同之处都给剥离了出来。

形成了一套固定的管理流程，几乎任何一个产业，都可以套用这套管理流程来进行管理。

而且，手册的内容，还讲述了如何细化和特化管理的流程。