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第84章 行业开始变革(第2页)

“b公司的技术如果能和我们结合,前景很好,但融合的风险确实要考虑。要是搞不好,可能会影响我们现有的研进度。”

“我倒是觉得可以试一试,风险和机遇并存嘛。只要做好充分的准备和规划,应该能克服困难。”

就在大家争论不休的时候,李选阁拍板决定:“我们再和b公司深入沟通一下,看看能不能找到一个双方都能接受的技术合作方案。对于a公司和c公司,先保持联系,但不急于做出决定。我们不能被眼前的利益冲昏头脑,要从长远考虑。”

经过多次谈判,终于和b公司达成了初步的合作意向。

“李总,这次合作虽然达成了,但后续的整合工作会很艰巨。比如技术标准的统一、研流程的对接,都需要大量的工作。”

李选阁鼓励道:“大家要有信心,只要我们齐心协力,一定能够克服困难,实现共赢。技术部门要牵头,和b公司的团队密切配合,制定详细的整合计划。其他部门也要积极配合,提供必要的支持。”

然而,新的问题又接踵而至。

“李总,合作之后,双方的技术团队在工作方式和理念上存在很大的差异,协调起来很困难。我们这边注重实践和效率,他们那边更强调理论和规范,经常因为一些小事产生分歧。”

“市场对我们这次合作的反应并不积极,股价出现了波动。投资者对我们的未来展产生了疑虑。”

李选阁冷静地说:“技术团队的问题,我们组织培训和交流活动,促进融合。让双方都了解彼此的工作方式和理念,互相学习、互相适应。股价的波动是暂时的,我们要用实际的业绩来证明这次合作的价值。财务部门密切关注股价动态,做好应对措施。同时,公关部门要加强与投资者的沟通,稳定他们的信心。”

在解决问题的过程中,员工们也有些疲惫和焦虑。

“这样的调整什么时候是个头啊?感觉一直在变,工作都没法安心做了。”

“压力太大了,感觉快撑不住了。”

“不知道这次能不能成功,心里没底啊。”

李选阁安抚大家:“困难是暂时的,只要我们挺过去,未来会更好。大家要相信公司的决策,相信我们的团队。这是一个艰难的过程,但也是我们成长和突破的机会。大家加油!”

“李总,那我们的福利待遇会不会因为这些变动受到影响啊?”

“放心,公司不会亏待大家的。只要我们共同努力,取得成果,大家的福利只会越来越好。”

经过一段时间的努力,合作逐渐走上正轨,公司也迎来了新的展机遇……

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