工厂才开始运行,徐惠惠自己兼任厂长和会计。
徐正山带领一群年轻小伙子,当警卫兼搬运工。
而女工们则按照现代工厂的流程,按照衣服部位进行流水线加工。
需要复杂一些技艺的,就交给工资高之前合作过的女性员工,简单的,就交给新入职的女工。
所有人都是每周休息一天。
为了鼓励她们提升速度,徐惠惠暗自观察后,设立了相应的奖励。
依着之前去布料厂参观过运营,再加上前世的经验,惠藤制衣厂也磕磕绊绊开了起来。
在一个月以后,工厂里的事务差不多上了正轨,徐惠惠才招了会计以及负责杂事的人,她自己则去跑业务。
有魏兰兰丈夫这层关系在,徐惠惠认识了县里的2个校长,他们比较过惠藤制衣厂做出的校服质量和价格以后,纷纷跟她下单。
徐惠惠接下后,就停了四件套的生产,这段时间专门做校服。
还好校服不用绣上惠藤的商标,所以他们倒是一个月就能赶工完成。
跟着徐惠惠跑了这两个学校以后,徐建业差不多知道应该怎么跑业务,也决定在工厂做完校服后开始行动。
一切都在向好的方面发展。
徐惠惠又回到工厂里,开始抓产能,做人员规划。
考虑到莫县本身跟其他大城市不一样,并不是一个制造业太发达的城市。
徐惠惠决定培养自己的管理型人才以及一线工人。
惠藤每个月固定招新女工,而且是从不同村子里招人。
一个月以后,徐家村那些女工带着一个月的工钱回家的时候,村里人差点沸腾了!
就这么一个月,她们的收入竟然相当于农家一年的收入!
这还是因为她们是新人,如果以后熟练了,她们的工资还会涨!
如果说之前来招人的时候,村里还有人疑惑、观望,觉得徐惠惠一个女娃子能撑起一个工厂,出得起这样高的工资不太可能,那么现在,所有人都不怀疑了!
几乎所有人都往她家走去。
年纪大些的大妈,就说自己能打扫卫生,还会做大锅饭。
年纪小些的姑娘嫂子,就想当缝纫女工。
男人们,都觉得他们也能当保安!
徐惠惠看着热情的村民,笑着答应会考虑。
等到所有人离开,徐惠惠收起快要笑僵的脸。
柳莹发愁,“我看你咋办!都是村子里的人,咱总不好厚此薄彼!”
这些徐惠惠也曾经料想过,她不打算全部用一个村子里的人。
不管在哪里,人多的地方都会是一个江湖。
如果全部都是一个村里人,不好做管理工作。
因此这次,徐惠惠睡了一晚过后,就在村里招五个保安和五个女工。
同样也是靠他们的实力择优录取,村里人也说不了什么。