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第40章 毛遂自荐(第1页)

第二天,轧钢厂会议室。

“今年的这次工级考核,咱们这次的成绩很好,比去年高出一大截。按照往年的惯例,部里在年底工业考评上会给考核结果优秀的厂子加分,估计今年咱们厂子排名会有很大的进步。”

杨厂长看着各个车间上报的数据,很高兴。

“各个车间的考核数据我都看了,高级工方面就不说了,不是简单就能考上的,中级工方面,二车间的数据特别的突出,尤其是四级工晋升率,超出其他车间两倍多,其余工级考核通过率也都比其他车间高。怪不得上次老郑你对我和厂长说有杀手锏来争年底的优秀车间,你这个杀手锏可真厉害啊。”

张书记看着郑主任,又问道:“但是我记着上次技能比赛的时候,你们二车间的成绩没这么突出啊,就这么短的时间你们是怎么把成绩提高这么多的?”

“不是技能大赛之后提升的,是当初厂子里广播说准备一个月后开始组织技能大赛的时候,我们就开始了,到现在也两个多月了。”

郑主任慢慢悠悠地说道。

“嗯?仔细说说。”

“听到广播里的消息后,我就把我们二车间的几个老师傅都召集起来,商量着技能大赛的事,毕竟,谁不想赢几斤猪肉回家呢。”

“当时还是六级工的刘海中师傅提议说,组织老师傅专门对有希望几年晋级考核成功的人组织强化指导,还说,四级工是各个厂子的储备人才,必须加大四级工的培养,建议成立一个三级工强化小组,由他担任小组长,专门对三级工进行指导,这样既能提高四级工晋级成功率,又不耽误他自己过多的时间。”

郑主任顿了顿,接着说道。

“我觉得很有道理,就试着开展一个月试试,在技能大赛之前,我们二车间就有不少三级工提升到四级工水平了,但是我知道一车间的易中海师傅很大机会能晋升为八级工,为了和一车间争夺年底优秀车间的称号,又不能出太好的成绩让一车间注意,就要求他们只有比赛进入前十的人才能报名高一级的考核。所以我们二车间在技能大赛时成绩才不那么明显。”

“你这老郑,心眼子真多。”

一车间魏主任笑道“为了年底这个优秀,你真是……”

“煞费苦心。”

没等到魏主任说完,周科长就以一个成语打断道。

“没错,真是煞费苦心啊。”

“技能大赛结束后,我们又针对比赛中暴露出来的问题进行专项培训,尽最大的可能提高短板。刘海中师傅一边自己加强学习,一边培训三级工,到这次工级考核,经他培训的三批三级工全部晋升成功。当然,也不能说全是他的功劳,第一批参加培训的人本身就有提级的能力了,后两批才真的是没有他的培训不可能提级的。”

郑主任如实说道。

“你们觉得二车间这个三级工强化小组模式能不能复制到整个厂子。”

杨厂长认真地看向众人。

“厂长,我本来就想今天向你们提建议的,对照我们二车间的做法,每个车间正式成立一个强化小组,由各车间大师傅担任小组长。对那些三级工来说,大师傅们的技术随便指点一下就能让他们有很大进步,也不会占用大师傅自己过多的时间,不会影响车间生产。”

没等众人开口,郑主任就抢先说道。

“我觉得这个办法不错,可以全厂铺开。”

张书记点了点头。

“我觉得可以。”

“没问题,绝对没问题。”

“那小组长的级别怎么定,是工人还是干部,要知道大师傅们的工资可是比低级干部工资高,我怕有的大师傅不愿意。”

李副厂长想的远一点。

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