苏若从苏醒到出院只用了一天的时间,医生都感叹说恢复得极好,一旁苏母从头哭到尾,只有哭才能宣泄她这些日子的担惊受怕。
亲子关系中,一般情况下孩子如果较为强势,那么家长大概率是性格软弱的类型。
这点适用于苏若和苏母之间的关系。
苏若大学毕业后进入公司,将小公司做成现在的规模是典型的女强人,她事事全靠自己,只因从小母亲就护不住她,所以她只有性子厉害才能不被欺负。
在苏若没有出事前,那个继妹对苏若一贯讨好,苏若知道继妹心思不正,但想到自己平日工作忙,对方能帮她陪伴母亲,倒也随便她那些小心思。
将继妹的未婚夫带进公司培养成高管,也是一种回报,只希望在自己忙碌的时候,对方代自己好好照顾母亲。
好在继妹的未婚夫张镓也是踏实肯干的,在公司很快站稳了脚跟。
虽然知道继妹性子爱虚荣,但苏若想到底是进了一家门,总是比外人多一层家人滤镜来看。
事实证明,他们不是一家人。
自己出事后,继妹伙同未婚夫第一件事就是顶替她的职位,苏若在公司有股份,她留有遗嘱,自己出事了所有财产都交给母亲。
所以才有会在病房时,继妹逼迫母亲签字转让股份的事情,以前的苏母或许会应了,但现在的苏母在女儿出事后只有一个念头。
她要把女儿的所有东西都好好保存,等到女儿醒来再交给她。
所以向来没主见的苏母,在继妹百般威胁利诱之下,仍是没有松口,继妹也因此天天过来磨人,苏母以泪洗面。
当时爱国系统给苏若看的就是继妹逼迫母亲的画面。
苏若好了之后,第一件事就是回公司,然后她发现,自己生病这段时间真是牛鬼蛇神都出来了。
股东们全要造反了。
在苏若回来后,她手下的员工们都喜极而涕了,纷纷说苏若的妹夫想要夺权,联合股东意欲将他们这些员工赶走……
不过现在苏若醒了,只要苏若在,股东们只敢老老实实,不会再闹了。
跟在苏若身边的员工都是多年的老人了,苏若从大四进入公司后,这些人就跟在她身边,猎头拉都拉不走。
换个人在苏若出事了,公司又这样,他们离开理所应当,但他们没有,忍受着张镓的刁难,坚信苏若会醒来。
现在终于看到苏总了!
员工们一个个像小鸡找到了鸡妈妈,叽叽喳喳说个不同。
“走。”
苏若说了一个字,便领着员工们往张镓的办公室走去。
她的继妹也在这里,两人一看到苏若脸色先是僵硬,然后立刻起身迎接,继妹躲在后面不敢说话,张镓笑着寒暄,说一直担心苏若,终于醒了可喜可贺那些话。
苏若绕开张镓,坐在办公桌后的椅子上,这是她的办公室,出事后张镓变成了代总经理,搬来了这里。
“一个小时内,收拾包袱滚蛋。”
“你不能这么对张镓,他从毕业就进入公司,没有功劳也有苦劳……”
涉及未婚夫的利益,继妹站出来了。