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第30章 绘画少女沈知秋（第1页）

没想到，当了三个月榜一，前后打赏两百多万。结果一点好感度没加的杨小曼。帮她在电视剧中找了个角色，一分钱没花。但好感度却直接涨了五点。所以说，光有钱是没用的。想要提升女生对自己的好感，得能满足她们真正所需才行。

6欣月，杨小曼，梁诗梦三人都在《晨光下的启明星》剧组拍戏。预计至少要四个月到半年时间（戏份不同，需要时间也不同）。姜清颜前往都交换学习。要三个月时间。也就是说，张风至少在未来三个月内是无法见到这四位女配中任何一位的。

好在杨小曼给了五点好感度，6欣月又提供一点好感度之后。一月份所需的好感度大概是够用了。姜清颜虽然一直不愿跟张风见面。也不肯回他消息。但好感度还是在缓慢增长。估计这个月涨四点还是没什么问题。哎……又是勉强保住统子的一个月。

张风感觉自己现在就跟拆盲盒一样。一直希望下一个女配能更好攻略。结果也跟拆盲盒一样。遇到的女配是一个比一个厉害，也一个比一个难搞。之前还觉得姜清颜跟自己一比已经是天上和地下的区别。但好歹还能看得到。接下来遇到的女配几乎全在外太空。看都看不到。

返回天府，张风联系刘奕辰。要重返工作岗位。刘奕辰答应下来。但也要求他必须跟所有新入职员工一样。需要先通过三个月的考核期。在考核期内，每月只给他一千二的生活补助。

张风压根没理他。他准备等后天上班时，当面跟他说说。为啥他们公司后天就上班？这里是私企，放假时间当然要比国企少。平时放两天假都要加一天，放七天加班四天不是很正常。

没想到，张风没回消息。第二天刘奕辰却主动消息给他。

刘奕辰：“你觉得咱们公司如何？”

张风很诚实的回道：“除了老板之外，其它都挺好的。”

当然，这是在开玩笑。他们老板还是挺有人情味的。至少比抖音上经常见到的那些老板好了不知多少倍。他从来不会开除员工。也不会因为想要开除员工就故意针对对方。更不会拦着职工不让他们跳槽。甚至像张风这种离开的人，想要回去他也从不拒绝。

属于那种在工作时把员工当下属，平时把员工当朋友的类型。

刘奕辰：“我也不拐弯抹角了。你想不想当咱们乐康的合伙人？”

张风：“呦~看来能蹭你一顿饭了。择日不如撞日？”

刘奕辰：“好，老白刀削面见。”

张风：“不是吧？！谈这么大的投资你就请吃面条？”

张风说让刘奕辰请他吃饭，就说明张风愿意投资。去哪都没差别。所以他自然就选了一家距离公司近。员工们经常去，觉得既便宜又实惠的饭店。

张风等了半天，也没见刘奕辰回话。撇撇嘴只能前往老白刀削面。准备见面再嘲笑他。

两人很快都来到老白刀削面。虽然是叫刀削面。但实际上这里也是有炒菜的。只不过价格实惠，连荤带素五盘菜都没用上两百块钱……不能跟冰城的菜价比。在天府这已经很便宜了。

张风：“刘老板能不能教教我，这么抠门。你之前都是怎么把生意谈下来的？”

刘奕辰没理会张风的冷嘲热讽，直接开口说道：“两千五百万，给你百分之三十的股份。”

张风之前就在乐康上班。对自己公司自然也十分了解。员工工资加各种损耗，税收，租金等，今年花费在八百万左右（包括公司盈利后给员工们的分红奖金）。而今年盈利则在一千万左右。也就是说，企业今年的利润是两百万。按照这利润的百分之三十来算，张风可获得六十万。至少要四十年才能回本。简直比买房子出租的回报率还低……也可能稍微高点？

但投资不能只看现在。企业今年盈利是一千万，但去年盈利却是八百万。前年盈利六百五十万。而张风刚进公司时，公司盈利为五百五万。而那年，也是公司开业第一年。

当时，整个公司员工就只有不到十人。其中一半是张风这种大四准备毕业的实习生。另一半也是始终找不到工作，这才被迫把简历投到这的中年码农。虽然公司展不像很多大厂那般迅。但三年下来收益也翻了一倍。员工数量也涨到快三十人。展和盈利都十分稳健。

对于张风这种小人物来讲，跟那种赌运一样的展模式相比。他更喜欢这种稳妥的展模式。这样即便将来系统消失。哪个女配都没能he。他也能依靠公司分红过上躺平生活。

至于说讨价还价倒是完全没必要。两千五百万换百分之三十的股份实际上是刚刚好的。刘奕辰知道张风对公司很熟悉。所以也就直接给了一个十分恰当的股份比例。

张风之前包括给姜清颜投资在内。总计花费四千万。目前获得姜清颜好感度25点，6欣月好感度4o点，杨小曼好感度5点。总计七十点。总计获得资金七千万。也就是说，张风目前卡里还有三千万。拿出两千五百万也还剩下五百万可以使用。

他本来就打算投资。所以也并没想太久。刘奕辰说完，张风便回道：“可以，但我提两点要求。一是你如果卸任就必须以原价购买我的全部股份。二是我不能光有股份，还得获得分红资金。”

如果刘奕辰哪天把他所拥有的股份给卖了。公司来个小可爱当总裁。张风的投资很可能就会打水漂。所以，刘奕辰要卖股份，卖公司都可以。但必须把张风投资的钱还回来。

第二条是避免被坑。很多新人小白以为入了股。就可以安心等年底分钱。但实际上，拥有股份不代表能分到钱。很可能盈利会全部被用来投入到第二年的企业展之中。第二年全部盈利又投入到第三年的企业展之中。最终结果就是投资几千万，结果一辈子一分钱都没赚到。

那企业老总岂不是也赚不到钱？当然不是的，他们会通过开下属企业与本企业进行交易的方式来赚钱（也可以说是转移公司资产）。

比如我开一家金属处理厂，这个金属处理厂特别赚钱。我想要做大做强。这时也有一些小白投资人觉得投资金属处理厂就跟白捡钱一样。于是纷纷涌入投资。

这时老总在开一家金属销售厂。不做别的生意。就是倒手金属材料。从别的公司低价买来金属材料在高价卖给金属处理厂。金属处理厂所有盈利全部投入到第二年的扩产上。这样所有投资人就全都无法从获利中拿到分红。老总却能通过自己全资的金属销售厂赚的盆满钵满。

那这些投资人是否可以强烈要求老总分红呢？当然不可能。因为这种公司老总占股比例必然是高于百分之五十一的。也就是说，企业虽然是有限公司。但老板却说一不二。他说不分红。其它投资人在怎么反对也无效。而且，他也可以强制让企业购买自己独资的企业产品。

至于说他独资的金属销售厂，卖的废金属价格比其它公司高，甚至高很多。投资人是否能以此告赢他。当然是没可能的。他只要说一句：“这家销售厂的金属来源比其它销售厂都更安全。而且废金属成色更好。”

就行。就算最后证明这家销售厂售卖的金属跟其它销售厂没太大区别也所谓。毕竟信任和产品好坏完全就是主观判断。他最多来一句自己判断失误。

遇到这种情况，投资人想要挽回损失就只能选择撤资。而这种投资往往都是有最低时间限制的。通常是一年起。有些是规定至少两年或者三年内不得撤资。所以，即便投资者撤资。也是在至少一年之后。要是投资一年换个白玩其实还好。虽然没拿到分红。但至少本金保住了。

就怕企业不断融资，造成投资者股权被稀释。撤资时股权价值下跌，明明投一千万却只能收回九百万。明明眼看企业在不断赚钱。结果折腾一年下来自己非但没赚到钱，反而还倒赔。

张风还指着这些钱能在系统离开后给他养老呢。自然要杜绝这种情况生。