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第74章 小人物的悲哀(第2页)

方小雅放下书,坐在李有为对面,饶有兴趣道:“李大哥看这本书有什么体会呢?”

“在这本书里,德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者应该具有的6个特征……”

李有为看方小雅对这本书颇感兴趣,来了谈话的兴致。

方小雅目不转睛看着李有为,认真听着,不时插话提问几句。

看方小雅和李有为谈得热乎,谈的内容自己又不感兴趣,乔梁有些无聊,就出了书房,客厅里,顾淑云和娘家来的亲戚正聊得火热,自己更插不上话。

乔梁于是出来,在李有为家门口随意溜达,边活动身体。

正活动着,文远家门打开,报社财务中心主任郭强出来了。

郭强原来是财务中心普通会计,后来被李有为一路提拔成了主任,属于李有为在报社自己人圈子的核心层。

看到乔梁,郭强低头快步往反方向走,想抓紧离开。

“郭主任!”

乔梁在背后喊住他。

郭强站住转身,装作刚看到的样子:“哎,乔主任啊,我刚才没看到你。”

“郭主任是真没看到呢?还是装作没看到?”

乔梁似笑非笑走过来。

郭强从文远家出来,显然是来给他送礼的。

李有为倒了,郭强投靠新主了。

郭强应该不是第一次来给文远送礼,说不定李有为一倒就投靠了文远。

乔梁心里一阵悲哀,世态炎凉,人都是很现实的。

听乔梁这么说,郭强有些尴尬:“我是真没看到乔主任,呵呵,乔主任在这里是……”

“我来看李书记的,李书记出来了,你是李书记一手提拔起来的报社中层,不打算去看看他吗?”

“额……这个……”

郭强支吾了一下,“是啊是啊,李书记出来了,这是好事,我有空是要去看看的……”

“你现在很忙吗?没空?”

“是啊是啊,我这会很忙的,刚给文总汇报完工作,要赶回报社处理几个要紧的事。”

“哦,既然郭主任日理万机,那就忙去吧。”

郭强忙走了。

看着郭强离去的背影,乔梁有些愤慨,脑子里冒出三个字:白眼狼!

其实报社的白眼狼何止郭强一个,从顾淑云那里得知,李有为出来后,当年他提拔起来的那些人,没有一个来看他的。

乔梁从一些渠道知道,这些人大致分两种类型,一种人不敢来看李有为,担心被文远现被穿小鞋,毕竟文远和李有为是邻居。

这种人在李有为出事后,基本保持了观望中立。

另一种人则根本就没打算来看李有为,他们在李有为出事后,紧急和李有为划清界线,主动投靠了文远。

郭强就属于这种人。

愤慨一番,乔梁又觉得自己似乎应该理解郭强这种人,毕竟小人物的命运是掌控在上司手里的,识时务者才是俊杰。

或许,这就是小人物的无奈和悲哀。

一会,顾淑云娘家的亲戚走了,乔梁进去,李有为和方小雅还在书房畅谈,不时传出他们的笑声。

看来他们谈得很投机。

乔梁不想进去打扰他们,边嗑瓜子边和顾淑云闲聊。

不知不觉三个小时过去,方小雅和李有为在书房还没出来,顾淑云出去买菜,留他们在家吃饭。

顾淑云出去后,乔梁走到书房门前,听到里面方小雅正在说:“李大哥今天一番高论,让小妹大开眼界,真的胜读十年书啊。我现在觉得,李大哥当初要是不做官场,在商场定会有很大的作为,一定会是一个优秀的企业管理者。”

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