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第24章（第1页）

那么，什么理由会让一村人都怕的鬼不敢进入某个屋子呢？是这屋子内藏有能杀了这鬼的道具，还是……这里住着更强大邪恶的鬼？

如果有道具，两个老员工为什么不找出来直接干掉鬼？

如果道具不存在，那么答案好像就唯一了？

侯卞不敢在队友们都怕的此时说出自己的这个猜测，但从队友们的表情看，他们也以各自的想法自我惊吓着。这时候木休能昏迷过去倒是幸运，不然说不准她等不及回到负司便要强行辞职，也就是自杀了。

侯卞安慰自己：这是我的新手场、第一场，不可能被设置太高端的危险。以我现在的惊吓度，只要放松下来，便足够给负司提供一大波能量了，所以在负司规划的剧情中我接下来应该安全，而不该继续被堆高惊吓值。负司不会一来就吓死员工，那是赔本的。三场之内死亡的新手对负司而言都是赔本生意。

……虽然三场之内死在情绪场中和辞职离开负司去死的员工数量好像很可观。

小绒毛歪头打量这四个要么昏迷、要么身体僵硬、要么脸色惨白、要么不停四下张望的人类，觉得，他们好奇怪呀。

小绒毛听到邢异说：“是的，人类就是这么一种容易沉浸在自我想法中的生物。不管客观上是否真存在危险，人类光靠想象力便能吓死自己，也能将其他生物拖入深渊。小绒毛，在这些人类作死时，你可一定要离他们远一些。床下那个灰尘最多的地方应该可以作为紧急躲藏地点。”

小绒毛皱着脸，不想去那里。

邢异：“多半应该也不用去那里。你和侯卞是最新的新手，所以即使鬼怪进屋，其注意力也应该会先被苏火他们吸引。在那三个死光之前，你和侯卞应该都不用与鬼怪硬碰硬。”

小绒毛心想：好麻烦呀。

邢异：“是啊，好麻烦。怎么可以让柔弱的小猫咪经历这么劳累的场景呢？明明小猫咪即使在绝对安全的环境中也能自由控制自己的情绪起起伏伏。负司真是不会发掘员工的实力。”

小绒毛：负司是笨蛋。

邢异：“太笨了。”

侯卞等四人紧张了半个多小时，但再没有看到任何异样，连之前时不时会出现的悉索声也没了。

木休苏醒了过来，开口第一句话是：“如果那个东西闯进屋子里来了，就把我推出去当盾牌用吧。”

苏火：“你再睡会儿。”

木休神情麻木：“你应该也想到了，这屋子中我和你是最危险的。最后一场新手任务，负司肯定会发给我们一套结业考题，考合格了我们才能转正，而如果考不合格，负司当然会选择及时止损。让我死在这里负司还能少花一笔把我传送回负司的能量。”

苏火有些无力，不仅是因为他想不出劝女朋友振作起来的理由，也因为连他自己都觉得继续这份玩弄情绪的工作可能并不是很值。

苏火和木休死于同一场车祸。年纪轻轻的便没了性命，他俩当然很不甘心，于是当得知负司可以让他们继续保留自身意识地“活着”

时，他们欢喜地签约了，并认为合同条款只是看着唬人，这其实是被开了小说里的金手指，他们之后的生活一定会越来越好。

但很快他们发现，金手指是幻想，他们签时没当回事的合同条款才是真实。

根本不会有什么大杀四方、主角光环，他们只不过是从给活人老板打工，变为了给非人老板打工——总觉得老板连种族都没变过——自己从始至终都是打工社畜。

易昌雯的年龄比苏火两人大一些，已在职场打拼多年。她是因过劳而猝死在工作岗位上的，她很了解工作中的套路，所以在看完负司合同时她没抱侥幸心理，当场就感到头顶发凉，但她还是签了。

签时易昌雯想的是：魂体可能很难过劳死？换个地方继续高强度工作而已，日子还是能过下去的。

易昌雯、苏火和木休其实对活下去都没有太强烈的执念。他们只是觉得负司里的生活应该不会比自己活着时过的那些日子差很多，于是便试试。反正试失败了也不过是回归正常的死亡而已，所有的尝试都可算是偷来的存活时光。

——当然，这么想的前提是，负司的合同没有骗人。幸好老员工们都说负司没有。

因为在签约之时便想着死亡这么条退路，所以当他们发现日子太难过、不想走下去时，很容易便想要走回到那条退路上去。

尤其负司明确说过：“辞职的死亡？和情绪场内的死亡差不多，就是瞬间消散呀。我同意某人的辞职申请后，就会给那人开门，那人一出我公司的门就灵魂消散了。比情绪场内的死亡更迅速，不会痛，什么感觉都没有，就是一下子便回归虚无啦。”

一线老员工则说：“干嘛还要走个象征性的辞职流程那么麻烦？想死直接在情绪场里弄死自己不就完了？在负司里正式辞职与达成合同要求的解约最大区别大概只在于，辞职没有额外礼物可拿、辞职者不可能成为后勤。”

一线老员工：“解约条件很难达成，但辞职的隔段时间便会出那么一两个——基本都是新人——如果你们跟负司说了你们想看，那么当辞职者出现时，负司会通知你们旁观。你们可能会在旁观中受到惊吓，再不敢考虑辞职；也可能在旁观中获得勇气，觉得辞职没什么大不了的。你们的两种情绪反应负司都可以接受。负司什么都可以接受，反正这批员工没了，它就再继续找下一批好了。”