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第4章 继续海投 谈判辞退补偿(第2页)

“你可能是误会了他的意思,你上来我们聊一聊好吗?”

“行。我倒要看看,既定的事实,你还能编出什么花来。”

秦枫玩味的说道。

看她刚才的说辞,倒是个能说的,不过比他还是差了点。

“好的,等你。”

她像是没有听到秦枫的后半句话,依旧温柔的回答道。

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会议室里非常安静。

寂静了良久,最终还是苏雨菲打破了沉默。

“你对昨天的事情有什么看法吗?”

秦枫继续玩着手机,把话题抛回去,毫不在意的说道:“你怎么看呢?”

苏雨菲见他这副样子,见状也不再拉扯了,开门见山的说道:“王总那边反馈,你这边工作能力不太行,今年的绩效落后了。”

说到这里停顿下来,看着秦枫,似是要从他脸上看出什么。

秦枫往椅子后面一靠,不在乎的说道:“所以呢?你想说什么?继续。”

苏雨菲继续冷静的说道:“我们公司一直都有末尾淘汰制的,所以,你这边要被优化掉了。”

秦枫玩味一笑,开口道:“优化?不是开除吗?”

苏雨菲郑重的重复道:“我们这是优化。”

秦枫不屑的说道:“开除就开除,还真会往自己脸上贴金。直接说赔偿吧。”

“再重申一下,我们不是开除,是优化。公司这边给的条件是n,再给你一个月时间去找工作。社保什么的公司这边会给你交掉的。”

ps:n为员工在职的年份,不满六个月按o。5算,满六个月按1算。最终拿到的补偿是去年的平均工资*n。

“就这?”

秦枫翻了个白眼,赔偿不合理就算了,这年终奖更是一个字都不提啊。

“那年终奖呢?”

秦枫问道。

“不好意思我们公司没有年终奖。”

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