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第六十章 导师（第1页）
当“导师”
还是当“助导”
，是个问题。
朱朱一直很“低调”
，感觉在“助导”
的位置里，水、收收本，也不用怎么讲解，近似于一个“保姆”
式的身份，和最近流行的“铁人三项”
、“吉祥三保”
差不多，心里是平衡的。
但是，旅游季来了，更多有能力和条件的老师，都选择了去走“常规团”
；像这种极费体力的，能接的人不多。
于是，朱朱突然就被“升”
成“导师”
了！
要知道，虽然前面辛苦跑了那么多趟，在“导游之家”
的“日历”
分页上，一面“小红旗”
都没有。
这也导致了，这种“无效带团”
，让朱朱失去了一个相当重要的机会。
这个机会就是，有一个全国中级以上的优秀一线导游的免费培训机会，是在山西举行。虽然朱朱得到了力荐，还是没能通过上级的审核。
“带团天数不够，不好意思，没有通过!”
“没关系！没关系！”
朱朱也很郁闷啊，明明是带了好多团，可是旅行社里不给她上“一程通”
，也就没有记录。
这次，终于“升”
成导师，朱朱可以“有助理导师”
了。
对于两天的行程，分别派出了两款不同的“助理导师”
，可好，朱朱变成了“培训师”
。
她现在认识到了这个“导师”
和“助理导师”
制度的“意义”
。
根本来说，这就是一种“培训”
。
相当难得，也很实用。
对于旅游社来说，通过“导师”
和“助理导师”
的分工合作，不知不觉中，就培养出了一批又一批的研学人才。
当然，这种“人才”
，也只有朱朱自己对自己偷偷说，是“人才”
；虽然上面不认可。
“总得试过吧，第一次！我要什么都试试！”
看到助理中，有“灵活的”
，有“蠢笨的”
