一个优秀的厂子,必须要有专门的培训部门。
师傅带徒弟的形式,缺点太多。不仅影响师傅的生产,徒弟学习也慢,上手更慢,还不一定学得好。
本来最开始是准备用来说服杨为民和陶源的,但后来现根本用不着说这个,单单是产能的提升,就已经足以说服这二位和工业部。
王安往前走了两步,站在众人之前:“姜工放心,虽然只是简单的看了一下师范,但孰优孰劣我们分得清楚。”
“或许我们在生产过程中,会习惯性的用之前的手法,但在培训新员工期间,我们会克制自己。”
“说吧,让我们怎么干,这段时间都听你的。”
姜辰也不客气:“时间短,任务重,让每个人都学会所有手法,肯定不现实。”
“我琢磨了一下,我们采用分组的方法,六位同志加上曹俊和宋元,一共八个人,每个人学习其中四种手法,并把他钻研透彻。”
“在后续试点工人培训中,每个人就培训对应的四组工人,让他们熟练自己的手法即可。”
“至于后续是不是要学习全套手法,你们自行确定,然后自行交流,找别人学习其他手法。”
王安点点头:“好,就按姜工说的做,我们开始吧。”
之后,姜辰按照工人各自擅长的领域,进行了工序分配,曹俊和宋元负责补漏。
分配完成,便开始逐一教授手法。
这些工人基础都不错,在原有基础上学习一种新的更加简单的手法,学会并不难。
后续只需加强锻炼,将新手法变成习惯,变成肌肉记忆就算大功告成。
曹俊和宋元虽然没有基础,但都是头脑伶俐的人,依样画葫芦也不算太难。
教授完成的,就自己到旁边琢磨练习。
过程中现问题,等姜辰教授结束之后,再来请教。
一行人一直在车间忙到晚上十一点多,大家都基本掌握了自己对应的手法,剩下的只需持续练习就行。
姜辰看看差不多了,便将大家召集到一起:“好了,今天的工作到此结束,大家辛苦了。”
“从明天开始,就各自训练,遇到不懂的来工程科问我。你们要下周一之前,彻底掌握自己负责的手法。”
“对了,明天早上我会去一趟街道办,可能来得晚点,大家有事找我的话,尽量十一点半之后来。”
“都回吧,不早了。”