所以从人才市场挖到计算机牛人他也不是没可能……
实在不行,就找猎头嘛……国家这么大,总能找到人。
何况国内的特色,真干活的牛人往往是下面的,领着荣耀和好处的,普遍是些沽名钓誉之辈,抢的是别人的劳动成果。
真花点钱,大不了挖墙脚。
只是当那几个人得知面试地点是在大学城里的奶茶店时,直接就有两人表明不来了。
萧楚生则表示无所谓,就把剩下的几人喊了过来。
见到那几个来面试的面试者,萧楚生眼睛顿时就亮了。
为什么呢?
因为这几个人明显有着相同的特征,那就是……强者才有的型!
就没一个不是谢顶的……
果然这是大佬们的共识。
萧楚生在问了他们的专业,以及擅长的开和一些试探性地询问后。
萧楚生又问到了他们几个怎么不在以前的老东家干了。
结果更是出乎意料的一致……都是被上司给穿小鞋了。
理工男嘛,大部分都是这样的,一门心思花在闷头做事上,而职场很多时候人情世故是主流。
于是真有技术但不擅长交际的那帮人就容易被孤立和针对,然后被排挤,最后公司里剩下的就全是一帮蛀虫和酒囊饭袋。
萧楚生当即就决定签下他们,并向他们保证:“放心吧,在我的公司你们绝对不会遇到那种屁也不会,只会拉帮结派的上司。”
几个程序猿还有些不太敢相信,就这么过了?感觉跟儿戏一样。
主要萧楚生看着太年轻了,他们总觉得有点不靠谱。
“那……萧老板我想请问,咱们的公司……是什么公司?然后具体要做什么业务?”
“这个嘛……”
萧楚生犹豫了下,这才说:“公司目前还是个秘密,初创公司,现在还是招人阶段。
不过咱们确实已经有了一个业务,一款页游,目前开已经接近完成,一周内会让你们进行最后优化,不过公司真正的业务,等人员都到位才能开始,暂时还只是保密阶段。”
萧楚生拿出提前拟好的协议,上面明确规定了加入公司的章程,以及保密协议。
而几个程序猿看着看着,脸色都变了。
“为期一年到三年……不能与外界进行过多的联系?而且三年里要住在公司指定的地方?”
萧楚生连忙纠正:“不是三年,是一年到三年,如果开够快的话,一年你们就不用住在那里了。”
“?”
几个程序猿表情很是复杂:“这是卖身契吧?这是不是非法拘禁啊?你们该不会想噶我们的腰子吧?”