这个也算她织好的围巾,毕竟是她起的头结的尾,怎么不算她织的!
做人不能太较真,意思一下就行了!她才不会笨到,真的从头织到尾,织一个星期!
田晓彤收好尾后看了看手里的围巾!
她感觉织得非常的好,她很满意自己的劳动成果,送人就送温暖牌围巾!
既然礼物已经准备好了,那就先去见见他的妈妈吧!
拨通徐少澜电话。
“少澜,我给伯母准备的礼物已经选好了,今天就可以去见妈妈了。”
田晓彤说道。
“好!我在上班,等晚上我去接你,到我家吃晚饭!”
徐少澜说道。
“今天怎么去上班了?平时给你打电话不都是在画室吗?”
田晓彤好奇地问道。
“哎!”
余少来叹气道:“最近很多高管想辞职!也不知道为什么!真是可恶!估计是成立了稽查组,妨碍他们捞油水了,拿辞职威胁!”
“他们辞职就辞职呗,直接批准不就可以了吗?有什么好烦恼的!”
田晓彤疑惑道。
“要是这么简单就好了!这些高管辞职的话,他们会带走很多老员工的,到时业务没法做了!”
徐少澜对这个事情很是头疼。
“我问你员工为什么要离职?工资低。受气了!你这两个占了哪个?”
田晓彤询问道。
徐少澜认真的思考一会:“我觉得两个都不占,我公司的工资在同行中算高的了!受没受气得问那些高管了,高管应该不会给员工气受,不然员工怎么会跟高管走?”
“如果员工真的跟高管走了,那说明你给的不够高!你把员工工资提高,你看他们走不走?”
田晓彤建议道。
“哦!那万一走了呢?”
徐少澜说道。
“提高了工资,那些员工又不是全部走掉,走掉的就是他们的心腹,走了就走了呗!”
田晓彤通说出自己的想法
“嗯,那就按这个方法实施,你和我的想法一模一样!”
徐少澜说道。
“啊!我的想法一样,你还问我?”
田晓彤很无语。
“我只是想看看我俩谁聪明。”
徐少澜道。
“好吧!那我建议你把要离职的高管全都批了吧!”
田晓彤建议道。
“为什么呀?”
徐少澜问道。
“因为可以节省很多工资!现在他们又不干活,想走就让他们走呗!把节省下来的工资给底层员工涨工资!”
田晓彤说道。
“这管理都走了,这活还怎么干呀?”
徐少澜不解的问道。
“没有管理就干不成活了嘛!”
田晓彤很无语。
田晓彤不禁想到当年乐视亏损,老板都跑了!没有人管理公司,员工上班居然还能盈利,给自己工资,顺便赚钱帮公司还债。
“我还是先实施给底下基层员工福利待遇涨上去吧!先把眼前的问题解决了,再去解决其他问题!”
“好的,那你先工作吧,晚上见!”
挂了电话后,天晓彤找了一个漂亮的袋子把围巾装了进去!
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