玉川说:“看人员的情况,工作量加加班能完成的就加班,如果实在完不成就让何总再找一些人。”
何欢也搭话说:“可以啊,如果实在不行我就再叫一些人过来。”
“刚才我们分析的很多,你们现在觉得我们一天能做多少的销售额?”
肖丁转了一个话题。
“如果按照计划这样去做,第一天下来十五万打底,可以向二十万冲刺。”
小孟这样回答。
“我们第一天能做到十五万,你相信吗?”
肖丁追问小孟。
“我相信!”
小孟很干脆。
“我们第一天能做到十五万,阿洁,你相信不相信?”
肖丁转头问阿洁。
“我也相信!”
阿洁也很干脆的回答。
“何总,第一天十五万,你相信吗?”
肖丁又转头来问何欢。
“我相信第一天做到十五万。”
何欢的声调比较高,都喊了出来。
“玉川、二马,十五万一天,你们相信不相信呢?”
“相信!”
“当然相信!”
两人不能算是异口同声,但也表现了一致的意思,即使他们两个人心里也没有底。
“好,我看到了大家的信心。”
肖丁似乎是在做动员。“何总,小孟,你们现在这么有信心!何总,我们做到第一天十五万,你直接给外面的同事挂红花红包,能不能把这个信心带给我们外面的同事,让他们和我们一样加油干!”
“没问题!”
何欢答应的很给力。
很快,何欢和小孟把外面的人分成俩批叫到了办公室,简短直接的和大家说了我们接下来的目标是第一天十五万,然后何总也告诉他们这次聘请了大学的专业团队配合,而且这次只要大家按照方法去做,我们真的是一天能做到十五万以上,如果做到15万一个人奖励1oo元,做到17万一个人奖励2oo元。而且还让大家一起喊了口号,也确实是有干劲。
后来在活动以后,何欢问起了肖丁,为什么没有加人但大家还是在努力把所有的工作全部做完且做好了。
肖丁说开始你相信能做到,小孟相信能做到,阿洁也相信能做到,而我那两个同学也相信能做到,后来你的员工也相信能做到。而且我们在每天做事的时候一直在说我相信能做到。你监督着小孟和阿洁,小孟和阿洁监督着下面的人,大家都相信,所以我们必须相信自己能做到,这就是人心齐,泰山移的道理。
相信的力量是能创造奇迹的。