潘修礼说那可以,等待后续通知吧。
这是一个周末,潘修礼回了老家来看米米。尹经理来电话说,方便的话今天下午线上面试一下。
潘修礼借了邻居的电脑,上了线。
对面是一张略显青涩的脸,眼神却坚定异常。尹经理说过,他是徐总,也是公司的创始人之一。
徐总跟其他面试者一个套路,先让潘修礼做自我介绍。
自我介绍对潘修礼来说简直不要太轻松,他从自己毕业说起,谈了自己的几段经历和工作感悟。
徐总没有做过多的点评,而是接着问他怎么看硅藻泥行业。
潘修礼回答说,硅藻泥行业方兴未艾,随着人们生活品质的不断提升,必将从小众产品走向大众产品,其环保、健康的特点也会被消费者接受。
徐总听了,似有所思,又问了第三个问题,如果你能加入我们公司,你会怎么做业务。
潘修礼答道,先了解产品,再熟悉市场,最后开拓市场,让硅藻泥品牌能够迅知晓我们。
徐总依然保持着他那坚定的眼神,没有说行,也没有说不行,只是告诉潘修礼等待行政部的进一步通知。
潘修礼心里有些忐忑,但又有些欣慰,因为他的语气也很坚定。
这次面试中,潘修礼最为得意的便是徐总问他什么时候可以上班。他回答,随时可以,但是自己还没辞职,只要贵公司决定我可以,那我再辞职。我不能辞了职再找工作,以前吃过这个亏。
两天后,一个湖南的电话打了过来,对面是一个普通话相当标准的热情姑娘的声音。如果不是归属地显示是湖南,潘修礼根本不相信对方是南方人,因为在他的印象里,南方人的普通话都不怎么标准。
姑娘说:“尹经理和徐总都给您面试过了,但我还要问您几个问题,您不介意吧?”
“不介意,您说吧。”
“您的简历显示,您在过去几年中工作变动频繁,这对我们来说不是一件好事,能说说原因吗?”
“可以。其实我也知道如实写出我的工作经历,会让很多公司直接否掉,可是我还要写,因为我要诚实,我也要把我的想法显示出来,否则在未来我可能还会频繁更换工作。比如说,在墙面材料公司,我动用了一切资源想让公司起来,可是公司不理解,甚至还让我自己垫付了开展业务的钱。如若不是无法继续垫付下去,我相信我还会继续干下去。因此,我不希望我的下一家公司还是这个样子,我要与公司同心同德,共同做业务,而不是相互不信任,最终鸡飞蛋打,不得不离开。”
姑娘说:“恭喜您通过了我们的面试,希望您能在11月28日来公司报道,最好携带笔记本电脑,工作上会用得到。”
“没问题的,”
潘修礼说道,“我会按照约定日期去报道的,谢谢您。”
心有了归属,自然是想要快离开尊享家。
潘修礼向行政部递交了辞职信。行政部经理劝他要三思,说中层干部要向总经理辞职。潘修礼笑了笑,说我已经不是中层干部了,是总经理直接调整的,因此我的辞职行政经理就能批准。
行政部经理看他如此坚定,我不再强求。
网络部经理很看好潘修礼,又因为潘修礼帮过他摆酒席,因此他也不希望潘修礼离开。他甚至说,不断地跳槽解决不了问题,只有让自己强大了才行。
潘修礼感谢了他的好意,但他还是坚持要走。
“我之所以在从中层调为基层时没有走,我就是要向某人证明她的决定是错误的。营销二部做了二十万的业绩却被裁撤,营销一部和三部没有一分钱的业绩却得以保留,这本末倒置的考核方式必将让公司难以走得长远。现在,我的个人业绩已经累积一百万了,那着提成估计也有两三万,我不要了,我要去实现我自己的价值。”
潘修礼说的很痛快,也说的很激昂,委屈和不甘在此刻烟消云散,畅快的人生即将开启。