反正后面有职业经理人来监督,以后不行的话再换位置;
看对方介绍完了,周龙看着她说道:
“我们是个刚成立的新公司,现在人员严重不足;
就算你下面的员工都需要你来亲自招聘,很多规章制度等着你来制定;
这些你都没有问题吧,扛得住压力吗?”
看对方肯定的表示没有问题后,周龙又接着问道:
“你是否能够在一周时间内,在现就职的公司做好交接工作并办理好离职手续?”
对方犹豫了一下,还是点了点头说道:
“没问题!”
周龙满意的点点头,他也知道这么急确实有点难为人;
但是现在公司迫在眉睫他也没有办法,每天都在亏钱啊;
再说那个国家的人开的公司墙角挖了也就挖了,没有什么负罪感的;
接着周龙又问了最后一个问题道:
“如果你做了我们公司的人力资源总监,如何加强公司的员工团队建设?”
等对方说了一个反正周龙觉得差不多的答复后,周龙就站起来伸出手说道:
“恭喜你,刘总监!你成为了我们公司的第四位员工;
我们给你的薪资待遇是年薪2o万,奖金另算;
至于五险一金什么的我们公司都是有的,这个就不介绍;
以后的工资增长变更根据公司规定执行,具体的薪资体系等你来上班以后再制定吧。
如果做的好的很,公司盈利后会有相应的股权激励措施;"
说实在的现在2oo6年,这个薪资在魔都来说已经算高薪了。
刘盈非常高兴的握着周龙的手说道:
"
谢谢周总,感谢您对我的信任,也非常感谢您给我这个机会;
您放心我一定会尽快办理入职,保证高效认真的完成您交给我的任务。"
周龙点点头,勉励了又几句;
想到她要一周后才入职,又让小助理给她简单的做了一个登记;
签订了一个协议,这样就当是成为我们公司工号oo4号的员工了;
当然具体的合同,还是要等到她入职以后再签。
又相互寒暄了几句看看时间也差不多了,就让小助理拿上今天收到的几十份简历回去了;