没有这点手腕和魄力,怎么能掌控得住两万多人的大集团?
“晓峰,你先把赵南带上去,筹备召开总裁办公会,研究免去赵南部门经理事宜。”
叶倩雪冷冷说道。
“好的,叶总。”
张晓峰应了一声,立即带了两个保安把赵南架了上去。
架起赵南的时候,叶倩雪也走了过去,在所有人都看不到的角度,悄悄给赵南使了个眼色。
赵南本来刚想大骂叶倩雪“不讲究”
“过河拆桥”
之类的话,但一看这个眼色,瞬间不说话了。
他好像‘明白’了叶倩雪的‘良苦用心’。
——叶总这么做只是为了平息大家的怒火和情绪,其实叶总对自己还是最好。
他扫了那些满脸怒火的第三开部职工们一眼,心中暗自舒爽。
哼,你们这些傻缺,‘免我的职’只不过是走走样子、给你们这帮傻子看罢了,等这阵风过去后,看我怎么收拾你们!
被架走的时候,赵南脸上甚至浮现一丝不易察觉的笑容。
“把他免了,这样可以了吗?”
赵南被架走后,叶倩雪看了一眼张亮,又扫视了一圈周围的部门职工。
职工们倒是没人说话。
张亮轻轻咳嗽了两下,开口道:“第三开部是万辰的老牌部门,1oo多号职工,即使现在全集团低谷期,我们部门仍有多个项目正在开,‘群龙不能无’,应该立即推出新的部门经理,否则工作很难继续顺利开展。”
闻言,叶倩雪柳眉一蹙。
推选?
简直就是笑话!
经理任免权力必须牢牢把握在集团高层手里——这是叶倩雪的底线,这个权力绝不可能下放给员工,至于那些所谓的职工推荐,只不过是集团高层预先定好人选、走走过场作的秀罢了。
“人选问题由总裁办公会研究决定,届时,我们会提名一个大家满意认可的部门经理。”
叶倩雪表情不太自然,有些尴尬。
“我们希望现在,就在这,把人选定下来。”
张亮丝毫不退让,态度坚定地说道,“叶总,事已至此,只有我们自己推出一个大家满意认可的经理,才能平息第三开部的矛盾。”
此言一出,职工们纷纷跟着附和起来。
“说的对!”
“自己的领导我们自己推选!”