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第53章 林晓悠的不满（第2页）

李姐点了点头，说道：“晓悠，你可要加油啊。我们市场部门会全力支持你的。”

接着，林晓悠来到了财务部门。财务部门的负责人张经理拿出了一份详细的财务分析报告，指着上面的数据说道：“晓悠，你看。这次改革虽然短期内可能会节省一些人力成本，但从长远来看，如果因为研部门的精简而导致公司业绩下滑，那么公司的整体财务状况将会急剧恶化。不仅如此，公司的股价也可能会受到重大影响，这对股东的利益也是极大的损害。”

林晓悠看着那份财务报告，心中更加坚定了自己要为研部门争取权益的决心。

在收集了各部门的意见和建议后，林晓悠回到自己的办公室，开始整理思路，准备与6晨轩进行一场至关重要的沟通。

第二天清晨，阳光透过窗户洒在林晓悠的办公桌上，然而她却无心欣赏这美好的景色。她早早地来到了公司，身着一套简洁而干练的职业装，头整齐地束在脑后，眼神中透露出坚定和自信。她的手中紧紧握着一叠厚厚的资料，那是她这几天精心准备的，里面包含了研部门的详细情况、精简可能带来的严重后果以及各部门的支持意见。

林晓悠深吸一口气，平复了一下自己紧张的心情，然后迈着坚定的步伐走向6晨轩的办公室。每走一步，她都在心里默默地给自己打气：一定要让6总明白，精简研部门是一个错误的决定。

当她来到6晨轩办公室门口时，她停顿了片刻，再次整理了一下自己的思绪，然后轻轻地敲响了门。

“请进。”

6晨轩那沉稳而富有磁性的声音从里面传来。

林晓悠推开门，走了进去。6晨轩正坐在那张宽大的办公桌后面，专注地看着电脑屏幕上的文件，脸上没有一丝表情。

“6总，我想和您谈谈关于这次改革的事情。”

林晓悠开门见山地说道，她的声音清脆而响亮，带着不容置疑的坚决。

6晨轩抬起头，看了她一眼，说道：“我知道你想说什么，但改革是公司的决定，势在必行。”

他的语气冷淡而坚决，仿佛已经预料到了林晓悠的来意。

“6总，我理解公司想要改革的初衷，但我认为精简研部门这个决策需要重新慎重考虑。”

林晓悠毫不退缩地说道，她直视着6晨轩的眼睛，试图从他的眼神中找到一丝松动的迹象。

6晨轩皱了皱眉，说道：“林晓悠，公司现在面临着诸多严峻的问题，我们需要优化资源配置，提高整体效率。精简研部门是经过公司高层深思熟虑后做出的决定。”

“6总，研部门是公司的核心竞争力所在，他们的工作直接关系到公司未来的展方向。如果轻易地精简，会对公司的创新能力造成不可逆转的巨大打击。”

林晓悠据理力争，她的语加快，情绪也略微有些激动。

“我们会保留核心的研人员，不会影响公司的正常运转。”

6晨轩说道，他的目光依然坚定，似乎并没有被林晓悠的话语所打动。

“6总，您所谓的核心人员如何界定？研工作是一个高度协作的过程，每一个环节都至关重要。即使保留了部分您认为的核心人员，失去了其他成员的支持和配合，整个研工作也会陷入混乱和停滞。”

林晓悠说道，她的声音提高了几分，眼神中充满了质疑。

6晨轩沉默了片刻，然后说道：“这是公司高层综合多方面因素考虑后的决定。”

“6总，我认为这样的决定过于草率和短视。研部门的每一个项目都需要充足的人力和物力支持。精简人员可能会导致项目进度严重延迟，甚至无法完成。这不仅会让公司前期的巨大投入付诸东流，还会严重影响公司的声誉和在市场上的地位。”

林晓悠继续说道，她的话语如连珠炮一般，一句接着一句。

“林晓悠，你要明白，公司需要在成本和效益之间找到一个平衡点。”

6晨轩说道，他的语气稍微缓和了一些，但依然坚持自己的观点。

“6总，我理解公司的成本压力，但研部门的投入是为了创造更大的价值。如果因为短期的成本考虑而牺牲了长期的展，这是得不偿失的。”

林晓悠说道，她打开手中的资料，将一份详细的成本效益分析报告递给6晨轩，“您看，这是我做的关于研投入与未来收益的预测，如果我们保持研部门的完整和稳定，未来几年内公司将会获得远远过当前节省成本的巨大收益。”

6晨轩接过林晓悠递过来的资料，开始翻阅起来。他的眉头微微皱起，显然对报告中的数据和分析感到有些意外。

林晓悠继续说道：“6总，精简研部门还会极大地影响员工的士气和忠诚度。那些为公司付出多年心血的员工，如果突然面临被裁的命运，他们会对公司感到失望和寒心。这对公司的企业文化和团队凝聚力将是一个无法估量的巨大打击。”