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第三十二章 观念分歧(第1页)

“好。”

钟文远应道:“对了,上次掌教说过,待到了此地落脚后,将放灵石薪俸,并对大家的俸禄做出调整,未知现在可有方案?”

“你不说我差点都忘了这事,钟师兄有何建议?”

“掌教既已明确表态,要增加大家俸禄,当然不能食言,否则有损声誉和威望。依我之见,不如每人按原俸涨个一到两成,如何?”

宋贤沉吟了一阵儿:“按原俸只涨一到二成的话,是不是太少了点,如沈凡这种四属性灵根资质,炼气一层的修士,一月薪俸只有五块,就算涨两成,也不过多加一块灵石而已。”

“他跟随我们远涉万里,到了这偏僻苦寒之地,一路上也未有怨言,好容易安定下来,每月只涨一块灵石,有点说不过去吧!岂不寒了大家追随之心?”

“那依掌教之意?该如何处理?”

“我有一个想法,今后不再以灵根资质为俸禄多寡唯一标准。”

钟文远皱眉道:“不以灵根资质为标准,那以什么?”

“灵根资质可做薪俸多寡的一个参考,另一个就是对宗门的贡献。”

“掌教,请恕我直言。”

钟文远摇头道:“此言谬矣!宗门贡献这种事情本来就是公说公有理,婆说婆有理。譬如说,炼丹算不算对宗门有贡献?管理灵药园算不算对宗门有贡献?看管府库、管理商铺、护卫巡山等等算不算对宗门有贡献?”

“当然算了。”

“那谁大谁小呢?难道那些整日端坐聚灵阵修炼室的内门精英们就没贡献吗?一旦宗门有事,还不是得以内门精英弟子为主力吗?”

“以我之意。平时以弟子对宗门财力贡献为主。战时状态对战争影响为主。当然,这需要有一套明确并详细的规章,我现在还只是一个还不成熟的想法。”

“掌教把简单的事情想复杂了,若按那套办法,且不说复杂且麻烦,必定会有许多人不满,很难平衡所有人的利益。以灵根资质划分俸禄级别才是最公平的,这是天生的,且理所当然,大家都不会有话说,要怪也只能怪自己灵根资质不够好。”

宋贤道:“此分配制度虽然大家都会接受,但对于宗门的展不是一件好事。青云宗的情况没人比钟师兄更了解,内门弟子领着高俸,又不出力,每日只关注于修行。”

“宗门一应俗务皆交给灵根资质不够优秀的外门弟子打理,他们拿着低俸,又要操劳诸多事务,必然会滋生贪腐。”

“青云宗如此强大的宗门,短短几百年内就没落至此,甚至连掌教购买筑基丹都要偷偷从府库中拿财物去变卖才能凑齐,皆因宗门弟子皆中饱私囊所致。”

钟文远道:“这不是青云宗一家的问题,据我所了解,所有宗门都是如此,我不信乾清宗就没有中饱私囊的弟子,但他们依然执掌秦国这么多年,而本宗之所以没落,究其原因在于没有筑基级别修士坐镇,这才是一切的源头。”

“所以宗门必须要倾斜更多资源培养灵根资质优秀的弟子,如此才能保障宗门的延续。”

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