6言，普通社畜，穿越到平行世界里一个创业失败的毕业大学生身上，开局就面临全面破产的窘境。然而在绝境之下，他意外绑定了娱乐创业系统！只要员工心情愉悦，身体健康，公司环境宜人，那么无论效益如何，系统就会每周放运营补助资金。反之，如果员工死气沉沉、勾心斗角，各个私下内卷，公司环境纷乱复杂，每周还会从公司账户中扣除资金！所以，6言的目标是——上四休三，反对内卷，整顿职场，从大学牲做起！……上班不打卡，工作不考勤，食堂免费吃，游戏厅随便玩，上四休三！一开始大家其乐融融，但后来6言手下的员工纷纷产生了担忧：咱们这么闲，万一公司倒闭了怎么办？因此，一些不和谐的声音在暗中滋生：——“老板不让加班，我这个月的设计图还没交稿，甲方怒了怎么办？”——“你傻啊，你就不会等晚上老板走了之后悄悄回公司加班？”——“哎哎，别开灯，万一被老板现咱们偷偷加班，又要被罚带薪休假了。”……本书又名《都不考核绩效了谁还上班啊》、《亏成富从反内卷做起》、《放开那个绩效本！》上四休三一个月上几天班  上四休四的工作  上四休三上三休四怎么倒班  上四休四好不好  上四休三是真的吗  上四休三工资怎么算  上班上班做四休三  上4休3是什么意思  上四休三员工越闲我越赚起点中文网  上四休三啥意思  上4休4累吗  上四休三符合劳动法吗  上4休2工资会不会低  上四休三的工作